株式会社トーシンパートナーズ 中途採用

資産運用型マンション
営業職採用
ー正社員ー

20代、女性も活躍中!
社員の3割が年収1000万以上
第二新卒可、営業経験は不問
手厚い研修制度・OJTあり
新卒の方はこちら»

  • 平均年収
    858万
  • 住宅手当など
    福利厚生充実
  • 平均残業
    20時間以内
TEL応募

0120-89-4021

TEL応募:平日 10時〜18時

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~お客さまの未来を豊かにするビジネス~

私たちが提供する商品・サービスは、不動産投資によるマンション経営です。
お客さまに、私たちが開発・管理するマンションの「1室から」オーナーになっていただき、
そのお部屋を賃貸することで収入を得ていただくビジネスモデルです。

マンション経営と聞いて不安を感じるお客さまにも、
リスク回避を含めご安心いただけるご提案をし、ともに歩むパートナーになる。
それが、創業から30年をむかえた今も、ご支持くださるお客さまが増えている
「トーシンパートナーズ」の役目です。

“将来に備える。将来を豊かにする。”
私たちと出会ってよかった、と心から思っていただけるお客さまを、
ひとり、またひとりと増やし、社会に貢献していきたいと思います。

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働く魅力

事業の強みはトップ水準の入居率(98%以上)

自社で建てたマンションをご購入いただくことで、お客さまにさまざまなメリットをご提供しています。

・20年後、30年後も選ばれ続けるマンション開発
・情報誌やインターネット等を利用した幅広い賃貸募集活動
・建物の保守、修繕、管理 など

このように、グループ会社と連携し、安心確実なマンション経営をトータルサポートしています。その結果、管理する物件は9000戸を超え、業界トップ水準の『入居率98%以上』の確かな実績を誇っています。

また、新卒採用や、社員の能力向上にも力を入れ、当社独自の教育方法によって提案力を高めることで、お客さまからより信頼を頂ける営業社員として成長していただける環境を整えています。

加えて商材は、少ない資金ではじめられ、多くの方に提案しやすい商品ですから、新卒入社や業界未経験スタートの先輩も成約実績を積んでいます。

平均年収858万円

月給30万円スタート&完全実力主義。学歴も年齢も性別も社歴も関係ありません。
頑張っている人が報われる評価制度、頑張るモチベーションになる表彰制度を充実させ、社員に還元しています。
(評価制度は順位に応じて10万円~100万円の賞金を贈呈)

【営業メンバーの平均年収】
年収858万円
月給30万円+各種手当+インセンティブ
※上記月給には、一律の営業手当を含みます。
※営業手当には、固定残業代として7万7000円(25時間相当分)が含まれます。
時間超過の場合は別途支給いたします。

社員の7割が年収500万円以上(入社2年目の平均年収は580万円)、3割が年収1000万円以上です。仕事のやりがいも、生活のうるおいも、どちらも手にできる―――、そんな生活にシフトしませんか。

メリハリのある働き方

「働くときは働く!遊ぶときは遊ぶ!!」
これは、仕事のパフォーマンスを最大限に上げる秘訣だと思います。

GW・夏季・年末年始はそれぞれ8~10日間の大型連休があるため、「なかなか休みが取れなくて、旅行にも数年行けてない…。」なんてことはありません。人生の多くの時間を過ごす会社ですから、いい環境で健康的に過ごしてほしい。気持ちよく働いてほしい。
そんな想いから、福利厚生を充実させています。

越後湯沢、伊豆、鴨川、熱海など、会社が保有する保養所は、なんと1泊1000円!社員寮は自社ブランドマンションを中心とした単身者向けの社員寮をご用意しているので、オシャレなお部屋でゆっくり過ごすことも、休日の楽しみの一つになるかもしれません。

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採用メッセージ

未経験からトップ営業を狙えます!

株式会社トーシンパートナーズ 採用担当

20代の1000万円プレーヤーも在籍中!業界経験がなくても、遠い夢ではありません!

「不動産未経験歓迎って言うけど、なんだか難しそう。」
「経営者、医者、公務員がお客様だなんて、緊張する。」

そんなふうに尻込みしているあなたでも、「君に任せた」とお客さまから言って頂ける営業社員になれます!

入社数年で年収1000万円をこえるのも夢じゃありません。その理由は、1989年の設立から30年間にわたり培ってきた、新人スタッフを一人前に育てるノウハウ。みなさんがどんどん活躍できるように、育成には特に力を入れています。

充実した研修制度

【1】営業社員研修(入社後2週間)
社会人に必要なビジネススキルや不動産・金融商品など、様々な専門知識を学びます。

【2】営業社員サポート制度(月1回程度)
仕事内容の整理・確認や情報共有を行ったりすることで、営業スキルの向上をサポートします。

【3】階層別研修
社内講師が年金、保険、税金などの基礎知識に関する講義を行います。営業本部社員の知識を底上げするために、体系的な教育カリキュラムを行っています。

【4】OJT研修
先輩のアドバイスや上司の商談への同行など、実務を通して電話営業・商談スキルの向上を目指します。

転職を考えている方へ

トーシンパートナーズには、専門知識や営業スキルはもちろん、キャリアに関する相談から人生相談まで、自分を見つめ、磨いていく機会がたくさんあります。そして何より、サポートしてくれる上司や同僚がまわりにたくさんいます。ひとりじゃできないことも、チームなら実現できる。契約が決まったときは、みんなが集まって握手をしてくれる習慣もある。前へ前へと、ともに歩んでくれる人をお待ちしています。

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よくある質問

選考の基準を教えてください。
★Mind
◎上司のアドバイスを素直に聞き、「まずはやってみる」まじめで正直な人
◎何か落ち込むようなことがあっても、明るくポジティブに考えられる人
◎目標の達成に向けて、粘り強く、簡単にあきらめない人
◎常に自己ベストを目指す、成長意欲の高い人
★Behavior
◎相手の状況を正確に把握し、相手の視点に立って考え行動できる人
◎どんなことに対しても、地道にコツコツと積み上げていく人
◎スランプのときや、うまくいかないようなことがあっても、逃げずに立ち向かう人
筆記テストはありますか。
簡単な読み書きと計算の筆記テストがございます。
入社後の研修について教えてください。
一人ひとりの成長をサポートする研修・教育制度を用意しています。入社後2週間で、自社の商品やサービス、投資商品について学んでいただきます。配属後も、社内講師が年金、保険、税金などの基礎知識に関する講義を定期的に行います。営業本部社員の知識を底上げするために、体系的な教育カリキュラムを行っています。
キャリアステップについて
年齢や性別は関係なく、営業成績によって公平に評価します。トーシンパートナーズでは、昇格基準を明確に設定しています。たとえば、「直近1年間での総売上額、個人単独での契約本数」など、役職ごとに設けられた基準にもとづき、公正に評価します。入社2年目で主任になる社員もおり、営業としてのスキル向上がキャリアアップに直結します。
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募集要項

募集職種
営業職
雇用形態
正社員
求める人材
<未経験者・第二新卒歓迎!>
■高卒以上
■30歳迄 ※若年層の長期勤務によるキャリア形成のため。
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※地方からのご応募も歓迎いたします。
 社員寮は単身者向けの自社ブランドマンションを中心にご用意しています。

★Mind
◎上司のアドバイスを素直に聞き、「まずはやってみる」まじめで正直な人
◎何か落ち込むようなことがあっても、明るくポジティブに考えられる人
◎目標の達成に向けて、粘り強く、簡単にあきらめない人
◎常に自己ベストを目指す、成長意欲の高い人
★Behavior
◎相手の状況を正確に把握し、相手の視点に立って考え行動できる人
◎どんなことに対しても、地道にコツコツと積み上げていく人
◎スランプのときや、うまくいかないようなことがあっても、逃げずに立ち向かう人
仕事内容
■自社開発投資用ブランドマンションによる
「資産形成・資産運用」のコンサルティング営業

「部屋のオーナーになり、人に貸すことで家賃収入を得る」、
“住まい”ではなく”投資”としてのマンション経営の提案になります。

▼仕事の流れ
まずは電話をかけてお客さまと関係を構築するところからスタート。
アポイントが取れた後はお客さまを訪問し、提案を行います。
初めは先輩が同行してくれるため、先輩の商談を間近で見て、じっくり学ぶことができます。

▼お客様はハイクラスな方々が中心
担当するお客さまは、医者や弁護士、上場企業の会社員など。
預貯金の代わりとして、私的年金対策のひとつとして、興味を持たれるお客さまが多いです。

▼事業の強み
【フェニックス】
国内トップクラスの人気を誇る、入居率98%以上の資産運用型マンション
【ZOOM】
2014年から4年連続でグッドデザイン賞を受賞しているスタイリッシュなマンション

『フェニックス』『ZOOM』いずれも単なるマンションではなく、設備や立地、デザイン性など、住む人のライフスタイルを彩るマンションブランドとして評価されています。
また、マーケティングに基づいた家賃設定や入居者募集、『お客さま相談室』の設置、 丁寧なマンションメンテナンスなど、投資してくださるお客さまへのサポート体制も充実。当社が選ばれる理由になっています。

▼北海道から沖縄まで日本全国へ出張
お客様は日本全国にいらっしゃいます。ときには、北海道や沖縄県へ出張することも。
商談の合間に観光をしたり、ランチはご当地の美味しいものを食べたり、皆ひそかに楽しんでいます。

▼キャリアプラン
メンバー>副主任>主任>係長>チームリーダー(管理職)>グループリーダー(管理職)
半期の売上高に応じ、上記ステップで昇格します。
商談から契約まで、自己完結できるようになったら管理職に昇格します。
※昇格に応じて固定給が上がります。
※部下の商談に同行し、成約をサポートすることが管理職の役割です。

★女性が活躍する職場
トーシンパートナーズでは女性活躍を会社全体で支援しています。
不動産営業=男性社会と思われがちですが、現在、5名の女性営業管理職が在籍中。
年齢・性別問わず、管理職にチャレンジできる環境です。
勤務先名
株式会社トーシンパートナーズ 本社
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
JR中央線・総武線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩5分
勤務時間
9:50~19:30
勤務時間備考
(実働8時間/休憩1時間40分)
※「定時までに1日の仕事を終わらせる」という会社の考えにより、残業時間は月20時間以下です。
給与
月給 30万円(試用期間27万円)
給与備考・年収例
月給30万円+各種手当+インセンティブ
※上記月給には、一律の営業手当(固定残業代として7万7000円/25時間相当分)
 が含まれ、超過した場合は別途支給いたします。

【年収例】
800万円/23歳
1033万円/25歳
※営業の平均年収は858万円。入社2年目で平均年収580万円。
 社員の7割が年収500万円以上、3割が年収1000万円以上です。

【その他手当】
資格手当(宅建/月2万円)
住宅手当(当社規定により月3万6000円まで)
家族手当(配偶者:1万円、第1子:5000円、第2子:7000円、第3子以降:1万円)
昇給・賞与
【昇格・昇給】年2回(5月・11月)
試用期間
試用期間3ヶ月あり(月給27万円)
休日・休暇
週休2日制(日曜・祝日・隔週土曜 ※カレンダーによる/月6~8日休み)
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇(それぞれ8~10日間)
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
産前産後・育児休業

※お客様のご都合に応じて休日出勤をする場合がありますが、
 その場合は代休を取得していただきます。
福利厚生
社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
交通費支給(月3万円迄)
昼食補助制度(提携先飲食店のランチが1食350円)
社員寮(自社ブランドマンション/寮費3割会社負担 ※独身者のみ)
慶弔見舞金
従業員持株会制度
保養所(越後湯沢・伊豆・熱海のリゾートマンション保有)
財形貯蓄制度
フジプレミアムリゾート会員(会員制ホテル ※河口湖)
スポーツ観戦(浦和レッズホームゲーム・シュートボクシング)
応募受付方法
応募フォームよりご応募ください。追って連絡を差し上げます。
応募後のプロセス
STEP1 応募フォームより応募

STEP2 WEB履歴書による書類選考

STEP3 一次面接(人事担当)
「入社して叶えたい夢、将来像、ビジョンは?」「どんな想いを持って仕事に取り組んでいるか?」といったテーマでお話ししましょう!

STEP4 二次面接(現場管理職)
より社風・仕事への理解を深めていただきたいと思います。

※ご応募から内定まで、2週間ほどとお考えください。
※入社日は、年内を予定しております。
※一次面接時に、筆記テストも実施します。
TEL応募

0120-89-4021

TEL応募:平日 10時〜18時

応募フォーム

会社概要

社名(商号)
株式会社トーシンパートナーズ
設立
平成元年2月18日
所在地
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
従業員数
グループ全体:285名
売上高
231億8,600万円(2017年10月)
事業所
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
代表者名
代表取締役社長 吉田 隆也
事業内容
マンションの企画・開発・販売 不動産の売買・仲介・賃貸事業
電話番号
0422-21-1040